加强政策引导破解纺织企业用工荒

“纺织企业用工荒，很现实也很突出。希望国家通过政策性引导，加强企业的技术改造，减轻工人劳动强度，提高劳动报酬，从根本上解决用工荒。”全国两会上，全国人大代表、际华三五四二纺织有限公司教练工唐玲玲，针对纺织企业用工荒提出建议。

唐玲玲表示，纺织行业是劳动密集型行业，工人劳动强度高，专业技能要求高，常年工作在高温、高湿以及噪音大的环境，但是薪资水平却低于其他制造业。这使得不少纺织企业招不到技能熟练的好员工，甚至招不到工人。现在纺织企业的在岗工人绝大部分是40岁以上的老员工，几乎见不到“80后”、“90后”员工。即使能够招到30岁左右的员工，但是很多会中途离职。

唐玲玲建议政府加大对培训机构的投入，联合开办短期的业务技能培训班，对农村富余劳动力进行相对简单的专业技术培训，疏通农村富余劳动力就业渠道;加强用工信息的收集发布，提高就业信息发布的质量和覆盖面;督促企业逐步改善用工环境，提高员工各方面待遇，增强遵守法律法规意识，依法用工，用待遇留人。